重生之最强人生作者:俊秀才
第1171章要培养，不要只是利用
重生之最强人生作者:俊秀才
第1171章要培养，不要只是利用
在好莱坞，一直有些比较符合常规的规律。
比如说其中一个是我们大家都很熟悉的“三部定律”。
意思就是，一个好莱坞的成功人士，他拥有失败三部电影的权利。
如果三部电影都连续失败了，那么就说明他（她）再也不适合好莱坞，已经是被淘汰了的人，那么人们就不用再去在意他（她），或者他（她）的作品了。
三部定律可以用在演员身上，也可以用在导演身上，更可以用在制作人身上。
很多人对好莱坞的理解，其实和香江电影的理解有些混淆。
在香江的电影圈里面，一般情况下，一部电影里面，导演就是至高无上的权威，所谓的监制一般都是公司老板挂名的，实权还是在导演手里。
虽然也有徐客这样强横的监制，可以完全架空导演，只是让导演像是一个执行者一样的，但这毕竟是少数中的少数，并不能成为常规。
可是在好莱坞不一样。
好莱坞自始至终就是“制片人负责制”。
制片人并不是无线tvb的监制，他们只是有些相同而已，实际上制片人的权力更加大。
制片人就是一个剧组的总负责人，所有的导演、编剧、摄像、演员们，都归他们管。
在各大电影公司里面，就都有这样的一批制作人，他们就专门负责自己去找各种项目剧本，然后找到后，又跟公司申请立项，拉来资金，找到导演和演员，开始拍摄制作。
在好莱坞，那些不属于各大公司的制片人，同样是先萌一个想法，然后他就会找来几个编剧，把自己的想法写成剧本。
或者是制片人直接去购买一些出名的小说的改编权，让后再找编剧来改编剧本。
等到剧本打磨出炉了，制片人就会拿着这个剧本，去各大电影公司兜售，寻求合作。
弱势一点的制作人，会让电影公司做主导，自己只是负责策划剧组和拍摄等等细节。
强势一点的制作人，他们不但会主导整部电影，还会自己参与投资，在利益分成上面也有很大的便利。
比如说，未来的布鲁克海默就是这样强势的金牌制作人。
还有制作《全民人》、《我是传奇》、《达芬奇密码》、《史密斯夫妇》等大卖片的阿齐瓦高斯曼，制作了《哈利波特》七部曲、《地心引力》的大卫海曼，都是这样的金牌制作人。
他们虽然只有一家小制作公司，但在权势上面，在利润获得方面，都无不是可以和二流的电影公司比肩，非常的厉害。
当然了，世界上的任何事情，都不可能是一成不变的。
如果你是詹姆斯卡梅隆，如果你是斯皮尔伯格，如果你是迈克尔贝，如果你是克里斯托弗诺兰，如果你是蒂姆波顿……这样一些级别的阶级大导演，那么制片人什么的，也就是为你服务剧组大管家而已，一旦有什么纠纷，电影公司肯定是听你的，随时可以更换制片人。
所以这也给我们说明了一个恒古以来的真理。
打铁还需自身硬。
你没有强横的实力，走到哪儿说话都没有那么的管用！
一旦你是行业里面的强者了，甭管是同行还是老板，那都得顺着你说话做事。
可惜的是，像是这样的顶尖人物，每一个行业也就是那么屈指可数的一些人而已。
但偏偏许多人自以为自己就是这样的人物，从而认不清楚自己，最后落得一个可怜又可笑的下场，让人唏嘘不已。
布鲁克海默肯定不是小人物，他也不是那种没有眼力劲儿的人。
整个好莱坞的体系里面，除开了之后漫画英雄大电影的时代之外，实际上布鲁克海默的成就，是所有金牌制作人之中最高的。
他几乎是横霸了整个8o-1o年代，即便是以后因为年龄大，思维和想法都有些落伍了，他手上还有不少的级大ip，足够他养老的了《加勒比海盗》就是其中之一了！！
对于这样的人，殷俊从来没有小看过，即便是他现在默默无闻。
所以殷俊给布鲁克海默的条件也最为优厚，只签约五年，制作六部电影。
其余的就没有了。
同样的，布鲁克海默一开始还觉得殷俊很苛刻，但等他看到施瓦辛格、史泰龙、汤姆汉克斯、艾迪墨菲他们的合约之后，立刻觉得，殷俊对自己还算不错。
但是同时，布鲁克海默也有些疑惑，难道是殷俊不大看好自己的未来，所以才只跟自己签约了这么久？
怀着这样的心绪，这位未来的金牌制作人，来到了殷俊在联艺电影公司的办公室。
“坐！”
殷俊在桌前，放下了笔，“杰瑞，今天找你过来，是为了新电影的事情。……在此之前，我问一下，你自己有准备了没有？”
和美国人说话，就是这么的方便，简单明了的直奔主题。
布鲁克海默也没有不适应，点头道：“《比弗利山警探2》的剧本，我已经看了一个月，具体该做什么，心里也已经有数了。再加上制作团队都是原班人马，最多三个月时间我们便会拍摄完毕，再加上后期制作和宣传，赶上今年的圣诞档期，也是没有问题的。”
《比弗利山警探》的全球总票房是2亿美金，达到了去年总电影排行榜的前五名的程度，