分配者也会有自己的想法，它可能想控制别的成员，因此琳让它们不要专职一种事情，而是轮流的做各种事情，每一个骸龙都能做任何事情，资源依旧合理而平均的分配。
琳认为它们的主要发展动力是发现新的东西，合成新的东西，和族群的制度怎样没多大关系，当然这样发展，琳也不知道有什么结果，琳只是想创造出两种不同的族群而已。
随着翡翠龙群落的发展，它们发现了一直待在一个地方的话，狩猎是不够的，于是翡翠龙们开始懂得种植一些植物，以此带来额外的收获，后面慢慢地它们开始大规模的种植各种植物，似乎因为翡翠龙不喜欢到处跑。
它们也发现了一些新事物，比如在烧火的时候，发现了有一些泥土被火烧过后变得特别硬，这时翡翠龙们慢慢地就开始特意地去获取这些硬土，硬土有很多用途，一般是用来放水或者放食物。
在这时，苏苏米也专门让一些翡翠龙去制造硬土，同时让它自己的群落的几个比较有能力的翡翠龙去进行食物的分配。
这个时候，琳想到的问题也基本都出现了。
像是骸龙这种个性物种在发展起来的时候，它们可能会产生同一族群之间互相敌对的现象出现，主要是分配者自己独断的决策，同时试图让自己获取更多资源，控制别的群落成员，因为详细的分工，分配者的地位很难再被别的成员替换下来，这种关系一旦形成就很难再改变了。
分配者通过自己的想法，决定别的成员应该获得多少资源，但它们想的通常都不一定合理，而且它们总会分给自己最多。
这就是个性物种的麻烦开始呢，分工型物种倒是简单多了，不管大小兵种都是一样的，哪个成员饿了就给哪个吃，分配永远是最合理的。
不过这也难怪，个性物种不知道别的成员在想什么，而且它们总是有一些利己的想法，导致了各种不合理的问题的出现。
慢慢的，整个翡翠龙的群落都形成了这种固定的制度，苏苏米和它定下的一些分配者指挥整个群落，而原来那些首领也已经不再是首领了，它们没有决定任何事情的权利。
这时，苏苏米和那些分配者也打算让一些亲近的成员继承自己的地位。
比如说，自己的后代
本来翡翠龙是不在意后代的，产下的蛋都丢到一起统一管理，但后来却慢慢开始变化，它们的后代也变得开始继承地位。
这个变化让它们之间的地位关系更为固化，难以出现以前那种挑战改变首领的状况了。
琳完全没去管它们，而是看着它们自己慢慢变化，最后会变成什么样呢会很强大么或者说会变得很奇怪呢每个族群的发展方向都不太一样翡翠龙，塔克族群，侏儒，立蝎，以及还有古鱿。
在发展的越来越大时，它们迟早会相撞的。
在那之前，就先悠哉的飘荡一下好了。【123yq.win 123言情小说网】
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